This resource guide was developed by the Equity and Anti-Racism Committee of the National Campus and Community Radio Association in response to a resolution passed at the 2012 National Campus and Community Radio Conference, “that the NCRA gather safe space/anti-oppression resources, distill training modules and disseminate them to the stations”. The workshop and exercise outlines compiled herein come from various sources and may be used individually or in conjunction with one another.
Author Archive
Planification de la relève. Trousse de planification de la relève à l’intention des organisations artistiques et culturelles à but non lucratif (AOE)
Les pratiques exemplaires énoncées dans la présente trousse par le Conseil des arts AOE représentent des stratégies qui peuvent aider le conseil d’administration, les directeurs artistique et général, voire les fondateurs, d’organisations artistiques et culturelles à gérer une telle transition et la planification de la relève, tant au sein du conseil que chez les employés.
Planning For Transition. Succession Planning Toolkit for Arts and Culture Not for Profit Organizations (AOE)
The best practices detailed in this toolkit by AOE Arts Council will provide strategies which will assist boards of directors, artistic and executive directors and even founders of arts and culture organizations deal with executive transition and succession for both their Board of Directors and paid staff.
La diversité culturelle dans les arts médiatiques (NIMAC – AAMI)
Trousse d’outils visant à promouvoir la présence des artistes médiatiques et
des auditoires provenant des communautés ethnoraciales et autochtones.
Le pluralisme dans les arts au Canada : un changement va venir – boîte à outils bibliographique (CPAMO)
(Uniquement disponible en anglais) Dans le cadre de la boîte à outils de stratégies de promotion du pluralisme du CPAMO (Pluralité culturelle dans le mouvement des arts en Ontario), une centaine de publications sur le pluralisme culturel ont été regroupées dans une bibliographie exhaustive annotée. Cet article explique la catégorisation de cette base de données en cinq domaines de la planification organisationnelle (engagement organisationnel, engagement communautaire, prise de décision en programmation et en commissariat, développement des publics, emploi et développement professionnel). Les principaux résultats dans chacun de ces domaines sont discutés avec des références de publications spécifiques.
Le syndrome du fondateur : comment les entreprises souffrent – et peuvent se rétablir
(Uniquement disponible en anglais) Ce guide en ligne traite du syndrome du fondateur et des transitions de leadership. Il offre également des suggestions sur les actions qui peuvent être mises en place par les fondateurs, les conseils d’administration et les employés.
Embarquer : guide de ressources en gouvernance pour les organismes artistiques (Creative New Zealand)
(Uniquement disponible en anglais) Ce guide de ressources est le résultat d’un projet de recherche commandé par le Conseil des arts de Creative New Zealand pour renforcer la performance de la gouvernance des organismes artistiques dans toute la Nouvelle-Zélande. Ce guide complet de 82 pages couvre tous les domaines de la gouvernance du conseil d’administration, des relations avec les intervenants aux défis de gouvernance typiques, en passant par les processus et les pratiques d’administration, ainsi que la gestion stratégique des risques. La dernière section du guide répertorie des recommandations de livres ressources, de sites Web et de périodiques pour approfondir le sujet.
Getting on Board: a governance resource guide for arts organisations (Creative New Zealand)
This resource guide was the result of a research project commissioned by the Arts Board of Creative New Zealand to strengthen the governance performance of arts organisations throughout New Zealand. At 82-pages, it is a comprehensive guide covering all areas of board governance from stakeholder relations, to typical governance challenges, to board processes and practices, to strategic risk management. The final section of the guide lists recommended resource books, websites and periodicals for further reading.
Podcast: Transitions réussies avec planification de la relève avec Paula Manley (NAMAC)
(Disponible en anglais) La planification de la relève consiste à préparer l’organisme à un changement au niveau du personnel ou de la direction et ainsi assurer la viabilité de l’organisation.
Podcast: Successful Transitions With Succession Planning With Paula Manley (NAMAC)
Succession planning is the process of preparing for a change in staff or board leadership with the intent of assuring an organization’s sustainability through such a transition.