La question des conditions salariales est récurrente dans le milieu des centres d’artistes autogérés. Le sentiment général est que nos employés sont sous-payés pour le travail qu’ils accomplissent, et cette perception est courante dans l’ensemble des organismes qui composent les réseaux des deux associations qui ont lancé cette étude. Plusieurs employés de ces organismes considèrent que leur rémunération est inadéquate, en regard des responsabilités qu’ils assument et de leurs qualifications. On considère généralement que les salaires et les conditions de travail sont inférieurs dans le milieu des centres d’artistes, par rapport à des postes similaires dans d’autres secteurs, et que cela favorise l’exode de nos employés. En l’absence de données concrètes sur la rémunération dans l’ensemble du pays, il s’avère cependant impossible de valider objectivement ces perceptions, et il demeure difficile de s’attaquer au problème à l’aide de politiques salariales, de représentations ciblées ou d’autres moyens d’action.

Étude réalisée conjointement par : La Conférence des collectifs et des centres d’artistes autogérés (ARCA) L’Alliance des arts médiatiques indépendants (AAMI) Octobre 2010